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折り紙付き採用やってます。

折り紙付き採用やってます。

折り紙付き採用とは??

折り紙付き採用は、ロフトワーク独自の推薦採用制度です。ロフトワークのメンバーともともとご縁があり、「一緒に仕事したい!」とお互いの気持ちが高まったとき、ぜひこの制度を活用してください。ロフトワーク社員の「折り紙(推薦状)」があれば、書類選考、課題提出、一次面接をスキップできます。

ルールは、
・ロフトワーク社員に知人・友人がいること
・その社員に推薦状を書いてもらえること

企業と人が出会う時、一番大事なのは「相性」です。会社のこと、応募者のこと、両方に詳しい仲人役がいれば、ご縁がさらに深まるはず。普通の採用面接とはひと味違う「出会い」から、はじめてみませんか?

折り紙付き採用の実績

柳川 雄飛 プロデューサー

大学卒業後、Web広告業界で営業・メディア開拓・新規事業立ち上げなど、6年間で様々な事業を経験。その後、某人気ダンスボーカルユニットのオーディション参加などを経て、表現の手法にとらわれない、クリエイティブデザインを求め2014年、ロフトワークに入社。人やモノを繋ぐコミュニケーションデザインをプロデュースすべく、日々邁進している。

    秋元 友彦 

    千葉大学卒業後、建築設計事務所に勤務。住宅や商業施設の設計を担当。その後、世田谷の廃校活用施設に勤務。ワークショップ・イベントの企画を担当後、企画統括・広報としてマネジメントも経験。また、日本全国を活動拠点とし、様々なスペース活用やイベント企画を手がける。2014年ロフトワークに入社。地域産業とクリエイティブを融合させ、国内外問わずマーケットの獲得を目指すプロジェクトを担当。

      折り紙付き採用のしくみ

      折り紙つき採用の3つのメリット!

      • 早い! 知人の紹介だから、話が早い!理解が早い!
      • 易い! 書類審査・一次面接パス!いきなり最終面接!
      • うまい! 人の後押しで自分の良さをアピールしてもらえる!

      通常の採用フローとの違い

      通常の採用フローと異なり、折り紙付きの場合は、「書類選考」「課題」「一次面接」を省略し、最初からマネージャーとの面接に進むことができます。推薦者(ロフトワーク社員)が、推薦状を書き、社内提出することが条件です。

      応募する!

      ・応募前に友人・知人のロフトワーク社員に直接連絡し、推薦状の依頼をしてください。
      (企業としてロフトワークが仲介に立つことはありません)
      ・フォームでのお申し込みと、推薦状(推薦者が社内提出)の両方が揃った時点で採用担当からの連絡を開始します。
      ・折り紙付き採用での応募の際は、応募フォームの推薦者名欄に推薦者の名前を記入してください。


      応募する

      よくあるご質問

      Q. 一般採用との違いは何ですか?
      A. プロセスが違います。いきなりマネージャー面接から始まります。ただし、採用基準や募集職種、条件に差はありません!

      Q. つまり……縁故採用ですよね?
      A. ご縁を大事にするという意味ではそうですね! ただ、推薦者は面接や選考には関わらないので、合格を保証する仕組みではありません。

      Q. ロフトワーク社員に知人・友人がいれば必ず推薦してもらえますか?
      A. それは、応募者とロフトワーク社員の関係次第です。まずは両者で話し合ってみてくださいね。

      Q. 学生ですが折り紙つき採用で応募してもいいですか?
      A. はい、もちろんです。ロフトワークでは定期的な新卒採用活動はしていませんが、やる気ある学生の方は大歓迎です。インターンやプロジェクトスタッフから参加してみる方法もありますよ。

      Q. 知人がロフトワーク社内にいますが、折り紙付き採用は必須ですか?
      A. いいえ、ご自身の判断にお任せします。一般の採用は「自薦」、折り紙付き採用は「他薦」の仕組みです。自分をアピールする方法としてどちらがベストか検討してみてください。

      Q. 募集しているのは東京オフィスだけですか?
      A. 東京・渋谷と京都・烏丸の二拠点とも、募集中です!!

      Q. 推薦を受けられない、NG条件はありますか?
      A. 社員の血縁者(3親等以内)、現在取引のあるクライアント、パートナーは推薦できません。
      とても近くにいる相手を客観的に評価・推薦することは難しいですし、企業としても人材の多様性を大事にしたいからです。ただし入社をお断りしているわけではないので、上記の条件に当てはまる方も、一般の採用窓口からお申し込みください!お待ちしています。

      Q. どんな推薦状なんですか?
      A. こちらのサンプルをご覧ください。ロフトワーク社員が手抜きの推薦状(情報が不足している等)を提出した場合は、社内で再提出が求められます!なお、推薦状の記載内容については原則開示できません。ご了承ください。

      Q. 応募フォームに入力したのになかなか連絡がきません。
      A. 折り紙付き採用で応募された場合、推薦状が社内で受理されてから採用フローがはじまります。あまりに遅い場合は、推薦者に状況を確認してみてください。

      Q. 知人も友人もいないけど、折り紙付き採用で受けてみたい!
      A. まずはロフトワークメンバーと仲良くなるところからはじめましょう!
      ロフトワークのセミナーやOpenCUのイベント、FabCafeに来てみてくださいね。

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